scm430圆钢,SCM430圆钢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于scm430圆钢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍scm430圆钢的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么样从采购工程师走上采购经理岗位？

怎么样从采购工程师走上***购经理岗位？

很多朋友都有这样一个困惑：自己的薪资并不高，新来的同事却一个比一个薪资高。而自己想加薪，却又很难。在企业里的很多老员工都有类似的情况，而不是人们潜意识中越是工龄长薪资越高。所以也经常会有老员工离职的情况发生。

对于老员工来说，自己为什么面临加薪较困难的局面？自己需要从多方面分析一下：是自己的业务能力不行、工作效率低下、领导安排的任务经常无法完成还是其他种种原因？另一方面，新来的员工有哪些优势值得企业和老板付出更高的薪资？

在笔者看来，老员工还需要在自身业务技能和技术知识方面进一步提升。老员工首先在公司就职时间较长，对企业和产品较为熟悉，这是其自身的优势。那么在自身业务技能和技术知识方面的提升无疑使自己处理问题和工作效率能得到进一步的提升，而这些方面的提升相信老板肯定会看到。

“是金子一定会发光”，到时候自身的价值得到了提高，你还怕老板不加薪资吗？最重要的是，当达到一定的业务水准，你就有了更多的离职筹码，说穿了就是你自身的价值。到时候你可以选择更心仪的企业或职务实现自己的能力和价值。之前听说自动化行业某公司里一位***购主管，得知新来的***购员薪资竟比自己高出一大截，原因可能是对方来自一个比较知名的大公司，老板给予其厚望。

但实际上对方工作时间比较短，业务能力和经验有限，公司的品牌和行业影响力可能对于这位新同事在原来工作中起到了比较大的帮助作用。但这位***购主管没有抱怨，却对自己要求更高了，从此他对***购成本、供应商渠道、元器件市场价格行情等都很用心地去提高自己的业务水平。

一年后，大家发现那个新来的高薪***购员并没有发挥出大家想象中的作用，而此时那位***购主管的能力却又提升了一大截。没过多久，他被另一家企业的HR挖走并担任***购经理了。临走，他和几位好朋友说，回过头来看，还是需要感谢公司对我的历练，让我知道只有提升自我才能获得更好的竞争力。

如何提升***购人员的自身价值呢？除了日常工作中对自己有较高的要求、善于学习、勤恳踏实，还应该经常和同行或者老师交流学习。持续学习，努力提升自己的价值才是根本。个人价值提升了，加薪也就水到渠成了。

***购领域的学问很大，个人作为华为的一名职业***购经理，在这里做下分享，总而言之，华为的***购体系在整个***购业界还是比较出名的。

1、平常不要埋头苦干，要多提升自己的***购能力，***购不只是买卖这么简单，你个人的谈判能力，供应商***的管理水平还有发掘能力，整体***购运作的策略能力等等。

2、需要在日常的***购行为中，多总结提升自己的策略规划能力，没有策略的***购，就是瞎买卖，你的***购***池是否充足，供应商竞争是否充分，产能是否匹配，都涉及到你个人对公司***购业务的整盘策略布局，当你学会这些，你的老板绝对会对你重视。

3、平常多向上级汇报，***购是数据化的岗位，平常要注意总结，你的***购成本节约率，每年的降成本贡献，要适时总结并多向上级汇报，这是个人价值呈现的要求。

4、日常生活中对所负责的***购业务领域要多关注，比如原材料的价格趋势，竞争对手或重要客户等公司的业务行为，比如收购并购等等，多留意，尽早的判断所负责业务的未来趋势，对你个人的工作开展有事半功倍的作用。

如此下来，过去的业绩，当前的管理和策略，未来的预测都在你的心中，想升级到***购经理，还不是时间的问题而已嘛，祝愿早日晋升。

到此，以上就是小编对于scm430圆钢的问题就介绍到这了，希望介绍关于scm430圆钢的1点解答对大家有用。

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